Anton Münster - Personal- und Organisationsentwicklung
Organisationsveränderungen begleiten. Die Reflektion der Beteiligten in den Mittelpunkt stellen, um multiperspektivisch auf die Prozesse und Strategien des Unternehmens zu schauen. Strukturen auflösen und darunterliegende Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten offenlegen.
